台灣是個海島形國家,很快受外來文化影響。尤其受日本飲食文化最為深刻,我們深入探究事因,早期一些受日本教育的老人話,談中多少都還會夾帶幾句日語,因而帶動年青這一帶的哈日風潮,其實日本飲食文化也跟台灣一樣,有著一股哈西洋風的熱潮;所以我們研究出新一代的飲食文化,成為餐飲業界的佼佼者本店於1998年6月開幕,秉持第一代祖父母早年的經營理念,重新整理現代的飲食觀念取名為佐野拉麵,為迎合現代的哈日風潮,由第二代父母親接手開發現代的日本飲食文化,交由我們年輕這一代永續經營,以經邁進第七個年度,在台灣中部我們已經有二十幾家的加盟店,客人有口碑;我們以有創新才能帶動風潮的理念,一步一步向前在邁進,我們不斷求新的風格及品味呈獻給客人,在這充滿商機的市場裡,我們正在招商加盟之中,希望有志之士撥打加盟專線洽詢,或參觀佐野拉麵的網址,我們不做不實廣告,歡迎到各加盟店面參觀或至直營總店洽詢。
佐野拉麵朝向「亞州第一」的新願景邁進。台灣本土優勢與核心競爭力先爭取成為台灣第一,在品牌價值、經濟規模、獲利能力等做到最好,再逐步跨向國際舞台,創造世界一流水準的企業價值(CEO)帶領著佐野從有至今,一路的努力,再加上(COO),調整整個公司的營運狀況,及有效管理,公司不可缺的(CFO)的管理,因公司有效的資源,公司目前合作之廠商,都OEM(ODM)技術合作,把公司營運風險降至最低。
面對企業的多元型態,不同規模的事業經營,專業的人才素養成形重要,建構明確的學習,提供教育訓練、盤點作業、市場調查等服務,協助集團企業人才養成及經營積效提升。
開一家佐野拉麵,從施工、裝潢到點交開店,在短時間內就可完成不可思議的效能品質,引進企業核心的know-how,全方位降低店家的建置、營運、維護管理成本為目標,建立集團工程資源共享的機制,提供高品質的服務與優質的工程系統。
每一個佐野成員,都要僅記一句話,只要讓顧客滿意,才叫成功,第一線的經營,了解消費者的需求,更近一步的創造消費者的需要,展現市場所需,靈活性行銷策略,佐野拉麵推出複合性商品於1999年,一日來客數高達近仟人,徹底確定了佐野拉麵未來的方針,為了改變消費用餐習慣,為了追求品質,於是與多項技術結合,導入多項製造技術,且配合廠商並採用通過CAS認證的原料食材,多項技術合作,提供消費者安心食用的餐飲商品。
一般人都常說太累了、吃太油、易發胖、常感冒、精神不好,或營養良補充不足,一句句提醒你健康已經亮起紅燈,最好的體力補充配方,就是來碗佐野的拉麵,更讓消費者輕鬆擁有健康!為了讓消費者品嚐新商品,每年研發、耗資金額數百萬,開發各式豐富菜色,並聘請,知名餐飲顧問技術指導,讓消費者更能享受平價高等的精緻美食。
從拉麵、定食、御弁當、燴飯,佐野拉麵將走向一個新世代,不僅滿足現代人飲食文化的需求;甚至原物料上的發展,「創新、共享、超越」是佐野拉麵集團致力創造的飲食文化,同時提供更多舞台讓員工發揮。
佐野拉麵至1998年創立以來,一直秉持著用心在再用心的經營理念,將社會責任積極融入商業經營的做法,是我們引以為傲的營運方式。只要相信我們可以讓餐飲業更好。傳達餐飲正確價值觀,由每個社會的小角落做起,有一天它會引響台灣這個大社會。
2005年 榮獲中華民國消費者協會、消費產品國際品質委員會、中華民國評鑑委員會 榮獲 頂級商品獎。
店家的實際營運,再加上各項的資源,網路配送,讓佐野拉麵,成為市場屹立不搖的品牌。